常州華漢機電設備有限公司是以企業(yè)文化為紐帶，從 1992 年起逐步發(fā)展起來的企業(yè)文化管理型公司。公司在*的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，依托于企業(yè)文化理念，以其 " 利益他人，Z終將利益自己 " 的行為準則與國內外的客戶、供應商建立起良好的伙伴關系。
常州華漢機電設備有限公司總部管理機構按照企業(yè)文化運作的理論及扁平化，精簡化的管理模式，實現(xiàn)“小總部，大實體”管理思路?？偛吭O立三個部門來負責集團的“慧值”和“福值”管理工作。集團的“慧值”管理就是全體員工的綜合素質管理，具體業(yè)務由“人才發(fā)展管理部”負責；集團的“福值”管理就是客戶、供應商、社會大眾對我們的綜合評價的管理，具體業(yè)務由“對外關系管理部”負責；總部的“資產(chǎn)財務管理部”則通過財務數(shù)據(jù)的量化來評估各企業(yè)和經(jīng)營者的“慧福值”。
常州華漢機電設備有限公司在十余年的企業(yè)經(jīng)營管理過程中，結合企業(yè)管理實際，不斷汲取*的管理理念與方法，逐步形成了一套完整、*的 " 三態(tài) " （即固態(tài)管理、液態(tài)管理、氣態(tài)管理）企業(yè)管理模式。集團以其企業(yè)文化吸引各類企業(yè)人才，持續(xù)地聚集了一大批管理、生產(chǎn)、技術、銷售等等方面的優(yōu)秀人才，使集團得以持續(xù)、健康、穩(wěn)定地發(fā)展。
常州華漢機電設備有限公司秉承“您滿意 · 我幸福”，與社會一起發(fā)展的宗旨，愿與您共同進步！
