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《洛陽市市長質(zhì)量獎管理辦法》政策解讀

2023-07-03 17:26:42 來源:洛陽市市場監(jiān)管局 閱讀量:9063

  為進(jìn)一步規(guī)范洛陽市市長質(zhì)量獎評選工作,更好發(fā)揮市長質(zhì)量獎標(biāo)桿引領(lǐng)作用,引導(dǎo)激勵各類組織加強(qiáng)質(zhì)量管理、追求卓越績效,促進(jìn)我市各行各業(yè)不斷提升質(zhì)量管理水平,近日,洛陽市人民政府印發(fā)了《洛陽市市長質(zhì)量獎管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》),現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容解讀如下:
 
  一、起草背景
 
  2021年3月,國家市場監(jiān)管總局重新制訂發(fā)布了《中國質(zhì)量獎管理辦法》;2022年4月,省市場監(jiān)督管理局制訂發(fā)布了新的《河南省省長質(zhì)量獎管理辦法》。為了進(jìn)一步適應(yīng)當(dāng)前質(zhì)量發(fā)展形勢的變化,市市場監(jiān)管局按照市委市政府工作部署,借鑒深圳、鄭州等地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗,充分征求、吸收了市直相關(guān)部門的意見建議,結(jié)合我市實際,修訂了《洛陽市市長質(zhì)量獎管理辦法》。
 
  二、主要修訂內(nèi)容
 
  修訂后的《管理辦法》共10章36條,主要修訂內(nèi)容如下:
 
  (一)調(diào)整評選表彰工作實施主體。根據(jù)黨政機(jī)構(gòu)改革實際,《管理辦法》明確:“評委會秘書處設(shè)在市市場監(jiān)管局”,“評委會主任由分管副市長擔(dān)任,副主任由協(xié)助分管副市長工作的市政府副秘書長和市市場監(jiān)管局局長擔(dān)任,秘書長由市市場監(jiān)管局局長兼任”。
 
  (二)進(jìn)一步明確獎項設(shè)置和名額。將原管理辦法中規(guī)定的“市長質(zhì)量獎每2年評審一次,獲獎單位數(shù)量每次不超過5個”改為“市長質(zhì)量獎每2年評選一次,設(shè)市長質(zhì)量獎和市長質(zhì)量獎提名獎二個獎項,每屆市長質(zhì)量獎不超過5個,市長質(zhì)量獎提名獎不超過3個”。
 
  (三)進(jìn)一步突出獎項示范引領(lǐng)作用。結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,加大對創(chuàng)新型企業(yè)申報的鼓勵和支持, 明確指出在獲獎企業(yè)中增加創(chuàng)新型企業(yè)比重,“市長質(zhì)量獎不超過5個(其中創(chuàng)新型企業(yè)不低于2個),市長質(zhì)量獎提名獎不超過3個(其中創(chuàng)新型企業(yè)不低于1個)”;在申報條件上放寬對創(chuàng)新型企業(yè)的要求“河南省創(chuàng)新龍頭企業(yè)、瞪羚企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、國家科技型中小企業(yè)等創(chuàng)新型企業(yè)可放寬至3年以上。”
 
  (四)進(jìn)一步探索創(chuàng)新評審方式。根據(jù)中國質(zhì)量獎和先進(jìn)地區(qū)政府質(zhì)量獎評審方式,《管理辦法》明確“秘書處根據(jù)評審需要,可自行組織專家評審或委托第三方機(jī)構(gòu)實施”,提高評審工作的規(guī)范性和有效性。
 
  (五)進(jìn)一步嚴(yán)格獲獎單位監(jiān)管。增加“獲獎單位要不斷創(chuàng)新實踐,在產(chǎn)品、質(zhì)量、管理等方面持續(xù)提升、追求卓越,在獲獎有效期內(nèi),每年應(yīng)當(dāng)按照《卓越績效評價準(zhǔn)則》和《卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南》,持續(xù)開展卓越績效管理模式自評,形成《自評報告》,報送至市長質(zhì)量獎評審委員會秘書處。”和“獲獎單位在獲獎后4年內(nèi)如發(fā)生質(zhì)量、安全、環(huán)保等重大責(zé)任事故或其他違反洛陽市市長質(zhì)量獎宗旨與原則的重大事項,由秘書處報評委會提請市政府批準(zhǔn),撤銷獎勵,收回獎杯、證書,向社會公告,6年內(nèi)不接受該單位再次申報”。
 
  三、解讀機(jī)構(gòu)
 
  洛陽市市場監(jiān)管局 解讀人:趙富光 聯(lián)系方式:64335770

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